什麼是 DEI？Chick Fil A 醒來議程抵制爭議解釋

美國快餐連鎖店 Chick Fil A 在其多元化、公平和包容政策 (DEI)在互聯網上瘋傳後，是最新一個因“覺醒”而面臨右翼活動家憤怒的品牌。此外，有人指出，該公司已聘請一名高管負責此類政策。

抵制該品牌的爭議於 5 月 30 日引發，當時政治戰略家喬伊·曼納里諾 (Joey Mannarino) 在他的推特賬號上分享了有關 Chick Fil A 最近聘請埃里克·麥克雷諾茲 (Erick McReynolds) 擔任該品牌多元化、公平和包容性政策副總裁 (DEI) 的錯誤信息).

幾小時後，他分享了一項民意調查，詢問他的追隨者是否應該抵制這個保守的三明治品牌聘請 DEI 高管。民意調查顯示，雖然 46.6% 的人同意抵制該品牌，但 53.4% 的用戶不同意。

Chick Fil A 加入了Bud Light 、Target、Kohls、洛杉磯道奇隊等品牌的行列，以應對右翼分子的強烈反對，因為他們的包容性努力和推動社會中弱勢群體的發展。

DEI 將如何幫助 Chick Fil A？

幾十年來，企業公司一直在實施促進多元化、公平和包容的政策，以防止基於種族、性別或宗教的歧視。最近，在首字母縮略詞 DEI 下整合政策的趨勢越來越明顯。

隨著 Chick Fil A 任命一位高管忽視公司的 DEI 政策，這可能意味著這家保守的餐館也可以僱用 LGBTQ 社區的人員。這令人感到意外，因為該品牌以其保守的宗教觀點而聞名，其中包括每週日關閉，以及向反 LGBTQ+ 組織捐款。

根據 ThinkProgress 在 2019 年的一份報告，該報告分析了 2017 年的稅務申報，發現 Chick fil A 基金會向被指控歧視 LGBTQ 社區的組織捐贈了 180 萬美元，例如基督教運動員聯誼會。

Chick Fil A 醒了嗎？

在喬伊·曼納里諾 (Joey Mannarino) 在其官方網站上分享了該公司 DEI 頁面上的一條消息後，Chick Fil A 受到了社交媒體的抨擊，該消息稱該公司的核心價值觀之一是“我們在一起會更好”。

“我們 Chick-fil-A, Inc. 的核心價值觀之一是我們在一起會更好。當我們將我們獨特的背景和經驗與歸屬感文化相結合時，我們可以發現新的方法來加強我們提供的護理質量：為客戶、我們服務的社區和世界。”

聲明繼續說：

“我們明白，在一起變得更好意味著我們可以更好地學習、更好地關心、更好地成長和更好地服務。Chick-fil-A, Inc. 致力於 Better at Together，這意味著將多元化、公平和包容性融入我們所做的一切。”

一些人批評了該公司的言論，美國復興中心的執行董事韋德米勒寫道，他不能再支持這個品牌了，因為“它致力於系統性的種族主義、性別歧視和歧視。”

右翼評論家伊恩·邁爾斯·張 (Ian Miles Cheong) 分享了 Chick Fil A 在其網站上發布的消息的屏幕截圖，寫道該品牌“已經醒了”。

Cheong 稱其為“字面意義上的覺醒”，並抨擊該公司追隨一種“正在摧毀每一個行業和機構”的趨勢。

另一件仍然不清楚的事情是，為什麼該品牌現在因其 DEI 政策而受到批評，因為它已經實施了很長時間。此外，根據Erick McReynolds的 LinkedIn 個人資料，自 2021 年 11 月以來，他一直擔任 DEI 的副總裁。

Chick Fil A 過去曾支持反 LGBTQ 立場

此前，該公司首席執行官丹·凱西 (Dan Cathy) 公開發表反對同性婚姻的言論，引發抵制和集會反對這家連鎖餐廳。該品牌的言論和行動在 LGBTQ+ 群體及其支持者中引起了相當大的反響。

凱茜表示他支持“家庭單位的聖經定義”而不是同性婚姻，這讓自由派大吃一驚，但也激起了共和黨的支持浪潮。

該公司在 2019 年宣布，它將不再向被認為持有反 LGBTQ + 觀點的組織捐款。他們表示，他們將把慈善事業集中在教育、無家可歸者和飢荒倡議上。