“我一直被貶低”：Linus Tech Tips 員工公開談論工作場所性騷擾和不當行為

Linus 技術提示的影響正在像野火一樣蔓延。最近，LMG（Linus Media Group）前僱員 Madison Reeve（又名 Suop）公開了她在 LTT 工作期間受到的虐待。值得注意的是，她早在 2021 年 12 月就退出了公司。這是在 Gamers Nexus 揭露該公司在線發佈內容中普遍存在的缺陷和弊端之前。

麥迪遜在 X（以前的 Twitter）上發布了一條詳細的帖子，詳細描述了她在公司工作時的困境。她的工作負擔過重，儘管她不斷拒絕，但仍被要求管理 LTT OnlyFans 帳戶，並且受到非常惡劣的對待，包括謾罵和性騷擾。

自從麥迪遜幾個小時前發布以來，這條推文已經在社交媒體上引起了巨大的關注。由於強烈反對，Linus Tech Tips 在過去幾天裡失去了超過 100,000 名訂閱者。LMG 旗下頻道發布的內容質量一段時間以來一直在下降。

麥迪遜在 Linus Tech Tips 工作期間精神緊張且心煩意亂

Linus Tech Tips 的影響始於幾天前，當時 Gamers Nexus 發布了一段視頻，概述了該公司工作中的謬誤。Linus 很快對視頻、對 GN 報導的批評以及乾草叉如何迅速轉而針對他做出了回應。

其中最引人注目的事件之一是遭到網友嘲笑的LTT Billet Labs案。據報導，該公司儘管承諾將其退回，但仍拍賣了其原型機。

麥迪遜從 2019 年開始在 LMG 工作了兩年。她解釋說，虐待和管理不善從第一天就開始了。她最初來自亞利桑那州，後來搬到溫哥華接受這份工作。更糟糕的是，她的哥哥在加入前一周去世了。

當麥迪遜加入 LMG 時，事情發生了急轉直下。合同條款發生了變化，她承擔了更多的工作。據報導，當她就這個問題聯繫萊納斯時，他告訴她“改變她的優先事項”。

在談到公司分派給她的工作的具體細節時，麥迪遜解釋說，她被要求每天至少發布 3 條推文、兩條 Instagram 帖子和兩條 TikTok。

除此之外，她還必須每週計劃、拍攝、編輯和發布兩部 Floatplane 獨家內容，並管理、計劃、提出、執行、獲得批准和安排社交媒體（不包括 YouTube）上的所有贊助內容。

當她抗議這樣的工作壓力時，她的經理評論說她正在做一份“有趣的工作”，所以這並不重要。此外，在多起事件中，她在周末工作，理由是社交媒體不是真正的工作，她應該密切關注帖子是否有效。

除了所有這些壓力之外，麥迪遜還必須在工作中面臨極端的不當行為和騷擾。在她的帖子中，她多次提到同事和經理訴諸性評論和咒罵，使她的心理健康狀況降至歷史最低點。

她還提到了身體騷擾，她在辦公室多次被不恰當地抓住。然而，當她向上級舉報此類不當行為時，據稱他們卻連眼睛都不眨一下。

除此之外，Linus Tech Tips還乾擾了她在社交媒體上發布和直播的內容。他們保留了她的一部分品牌交易，並從她的收入中抽取了一部分。

麥迪遜提到，在加入公司之前，沒有人向她傳達過這些信息。直到她的簽證身份發生變化並搬到加拿大後才發現這一點。那時已經沒有回頭路了。

在談到她為何一直保持沉默（她於 2021 年 12 月辭職）時，麥迪遜解釋說，這對於長期在公司工作的真誠而有才華的人來說將是“傷害”。她補充說，儘管Linus Tech Tips 觀眾不斷提出問題和開玩笑，但她仍然保持沉默。

早在 2021 年，麥迪遜退出時，粉絲和網民就感覺到她出了問題。然而，Linus Tech Tips在LTT 論壇上發帖回應，麥迪遜將其總結為“沒有人站出來反對我們，因此我們已經做到了”沒有錯。”此後，麥迪遜在另一個工作場所找到了工作。