聯邦和州最低工資法

• 最低工資是允許的最低僱員工資率。它因州而異，有時因城市而異。
• 聯邦最低工資法確定了可接受的工資、加班費和兩者的豁免。
• 最低工資工作通常要求員工為客戶服務或不斷與客戶互動。
• 本文適用於擁有或將擁有員工並希望了解他們必須遵守的最低工資法的小企業主和人力資源專業人士。

在僱用新員工時，小企業主必須做出的最重要的決定之一就是付給他們多少錢。當您設置工資率時，尤其是對於小時工，您需要了解有關他們必須支付多少的法律。聯邦和州最低工資法規定了您必須支付給員工的工資的底線。這些法律不會阻止您向員工支付高於最低工資的工資，但不會阻止您支付低於最低工資的工資。

什麼是最低工資？

最低工資是您可以支付給員工的最低工資。以低於最低工資的標準支付員工工資是違法的。

目前，非豁免僱員的聯邦最低工資為每小時 7.25 美元。除了聯邦最低工資外，每個州都有自己的最低工資——在某些情況下，城市的最低工資法可能與州法律不同。如果您的公司在多個最低工資法的地方運營，您必須至少向您的員工支付所有這些最低工資中的最高工資。

要點：最低工資是最低的法定僱員工資率，它因州而異，有時因城市而異。

什麼類型的工作通常可以獲得最低工資？

顧名思義，最低工資是您必須支付給員工的最低工資——如果您可以支付更多，那麼您幾乎總是應該支付。也就是說，某些工作通常賺取最低工資或略高於最低工資，例如：

• 兒童、病殘者、老年患者的基本護理服務
• 非監督看門人和清潔工
• 非主要航運公司的送貨司機和航運員工
• 食品服務和餐廳員工
• 店面收銀員
• 電影院、遊樂園和其他娛樂場所的售票員
• 農場工人
• 美容院員工

幾乎所有賺取最低工資的工作都是按小時而不是年薪計算的。一般而言，雇主支付受薪僱員的工資高於最低工資。

最低工資法如何運作？

最低工資法旨在為所有勞動者培養可接受的生活水平。它們的引入是為了在大蕭條之後刺激經濟，如今它們用於保護員工，儘管自 1930 年代以來它們的規定發生了很大變化。自成立以來的近一個世紀裡，聯邦和州的最低工資法經常出現分歧。

聯邦最低工資法

聯邦最低工資法是公平勞工標準法的一部分。根據 FLSA，所有合格員工的聯邦最低工資為每小時 7.25 美元。FLSA 還包括加班法（您必須支付給加班員工的最低工資）、加班豁免和最低工資豁免的規定。

聯邦加班法

根據 FLSA，雇主必須向所有非豁免僱員支付加班費。每週工作時間超過 40 小時的非豁免員工有權獲得至少 1.5 倍於正常工資的加班費。（請注意，週末工作不會自動算作加班；只有當員工在一個工作週內工作超過 40 小時才算加班，無論哪幾天。）

聯邦加班法豁免

根據 FLSA，並非所有員工都有權獲得加班費。有六項主要的FLSA 加班豁免：

1. 一些從事這些類型的零售或服務工作的佣金制僱員：

• 汽車、拖車、卡車、船隻、農具或飛機銷售
• 非製造業公司僱用的零件文員和機械師，在銷售完成前改進汽車、卡車或農具

2. 其工作符合以下描述之一的所有員工：

• 鐵路或航空公司的工作
• 出租車司機
• 一些汽車承運人員工
• 駐紮在美國船隻上的海員
• 本地送貨員工按批准的旅行費率計劃支付費用

3.部分非都市廣播電台播音員、新聞編輯、總工程師

4.住在雇主家中的家政服務人員

5.電影院員工

6.農場工人

如果您的公司屬於農業、石油、醫療保健或公共服務部門，勞工部還列出了可能適用的部分加班費豁免。

聯邦最低工資豁免

一些美國僱員不受聯邦最低工資要求的約束。所有這些員工也免除 FLSA 的加班費要求。

1. 行政、行政和專業員工
2. 外部銷售人員
3. 部分計算機相關領域員工
4. 季節性娛樂或休閒員工
5. 小報社部分員工
6. 駐紮在外國船隻上的海員
7. 漁業員工
8. 送報員
9. 雇主在上一個日曆年的任何季度使用少於 500 個“人日”的農場勞動力的農場工人
10. 臨時保姆
11. 陪伴年老體弱者的員工

雇主應該特別注意這些群體中的第一類，因為大多數文案工作都屬於“執行、行政和專業僱員”領域。如果您從未聽說過向初創公司員工支付加班費，這一類別包含在最低工資和加班豁免列表中就可以解釋原因。當然，如果您為這些員工提供的薪水甚至接近最低工資，他們很可能會到別處尋找工作。

州最低工資法

作為雇主，您不僅要遵守聯邦最低工資法。您還必須遵守您所在州的最低工資法，有時還必須遵守當地市政最低工資法。

使事情複雜化的是，沒有兩個州有相同的最低工資法。少數幾個州——阿拉巴馬州、路易斯安那州、密西西比州、南卡羅來納州和田納西州——沒有最低工資法。在這些州，最低工資默認為聯邦法律。

在佐治亞州和懷俄明州，州最低工資低於聯邦最低工資。但是，如前所述，在任何有不止一項最低工資法的地區，雇主必須至少支付最高的最低工資要求。因此，聯邦最低工資適用於佐治亞州和懷俄明州。

其他州的最低工資明顯高於聯邦最低工資，例如華盛頓州的每小時 13.50 美元、加利福尼亞州的 13 美元和馬薩諸塞州的每小時 12.75 美元。加利福尼亞州和馬薩諸塞州都通過了法律，確定州最低工資將逐漸增加到每小時 15 美元——是聯邦最低工資的兩倍多。許多其他州也制定了未來最低工資增長的時間表。

一些城市已經規定了每小時 15 美元的最低工資。紐約市就是如此，該州的最低工資目前為 11.80 美元（並將在 2020 年 12 月 31 日增加到 12.50 美元）。這證明了州最低工資法的一個關鍵方面：如果您的城市規定的最低工資高於您所在州的最低工資，則城市法律將取代州法律。[需要薪資服務以確保您向員工支付適當的金額嗎？查看我們關於最佳在線薪資服務的建議。]

你知道嗎？：聯邦最低工資法涵蓋工資、加班費和兩者的豁免。一些州和城市規定的工資高於聯邦最低工資標準。

聯邦最低工資如何增加？

聯邦最低工資的增長由國會投票決定。2019 年，眾議院通過了一項將聯邦最低工資提高到每小時 15美元的法案，但尚未在參議院審議。如果它也通過那裡，總統將不得不簽署它，此後某個時候它將成為法律。如果目前正在等待參議院審議的法案最終獲得通過，它將取代所有州現行的最低工資法。

要點：國會控制著聯邦最低工資的增長。一項將聯邦最低工資提高到 15 美元的法案正在等待參議院批准。