LinkedIn 上您應該了解的 6 個人工智慧功能

2023/11/11

一些社群媒體平台使用人工智慧 (AI) 為用戶提供廣泛的選擇，LinkedIn 在這方面也不例外。您可以使用人工智慧功能使您的個人資料對潛在雇主更具吸引力，並找到您在現實生活或行業中可能認識的人。

本指南將向您展示一些您應該了解的最好的 LinkedIn AI 功能。

1、為用戶提供職位推薦

您是否曾在 LinkedIn 上尋找新工作時注意到推薦工作清單？這些是由人工智慧交付給你的。

建議的職位功能可能會顯示特定於您目前職位的職缺，但您也可能會看到一些有點偏僻的機會。因此，除了留在您的專業領域之外，如果您希望成功轉行，這也是一個很棒的功能。

只需點擊LinkedIn 上的「職位」選項卡，然後在「為您推薦」下，選擇「顯示全部」。

儘管 LinkedIn 對求職者來說是一個出色的工具，但它對招募人員來說也是一個重要的人脈。人工智慧以多種方式用於招聘，透過 LinkedIn，您可以使用人工智慧輔助訊息來幫助聯繫潛在候選人。

透過人工智慧產生的訊息功能，您可以更輕鬆地建立空缺職位的外展電子郵件。LinkedIn 將幫助您概述該職位所需的技能，同時更輕鬆地以引人入勝的方式解釋職位描述。最重要的是，您可以使用人工智慧輔助的訊息工具來談論公司以及為什麼它是一個理想的工作場所。

截至 2023 年 11 月撰寫本文時，人工智慧輔助訊息僅提供給少數招募人員。此外，您需要將您的個人資料設定為英語才能有機會使用此功能的早期版本。然而，LinkedIn 的目標是在適當的時候擴大工具的可用性。

如果您從事人力資源工作，並且希望更多有才華的員工加入您的公司，請查看這些出色的招聘應用程式來招募熟練的候選人。

您可能在 LinkedIn 上看到的另一個功能是個人資料右側的「您可能認識的人」部分。在這裡，您通常會看到您可能透過關係認識的人員列表，例如您目前或過去公司的同事以及您所在行業的其他人。

找到這些人後，您可以直接存取他們的個人資料或向他們發送連接請求。「您可能認識的人」標籤是許多有用的社交工具之一。如果您想將自己在該領域的技能提升到一個新的水平，請考慮查看我們在 LinkedIn 上建立專業網絡的最佳方法。

LinkedIn 招募中人工智慧的另一個例子是 2023 年推出的「興趣可能性」功能。當招募人員與人們接觸時，許多用戶很可能對探索新機會不感興趣。因此，這可能會導致浪費大量時間並錯過想要加入公司的有才華的候選人。

LinkedIn 使用多個參數來確定候選人是否對潛在的職缺感興趣。其中包括候選人是否對雇主感興趣，以及他們是否正在尋找新的工作機會。

如果潛在員工可能對某個職位感興趣，招聘經理將看到一條標題為「感興趣的可能性高」的綠色訊息。對於那些可能有興趣了解更多信息的人，您會看到“感興趣的可能性中等”。

如果您正在 LinkedIn 上研究新的工作機會，您可能不希望人們知道您查看了他們的個人資料。

圖片來源：John Espirian/ LinkedIn

2023 年，LinkedIn 在 Beta 模式下推出了名為「增強您的個人資料」的個人資料優化功能。您可以使用該工具調整標題，以及調整「關於」部分。截至 2023 年 10 月，此功能僅適用於 LinkedIn Premium 訂閱者（LinkedIn Premium 值得付費嗎？）。

不過，好消息是您不需要訂閱高級版即可建立令人驚嘆的個人資料。您可以優化您的 LinkedIn 個人資料，以作為自由工作者獲得更多客戶，這些技巧也適用於尋找全職工作的人。

除了使用人工智慧起草資訊之外，LinkedIn 上的招募人員還可以使用該技術建立職位描述。截至 2023 年 10 月，該功能僅提供英文版本，並且僅適用於一小部分 LinkedIn 帳戶，但未來可能會有更多用戶使用該功能。

透過人工智慧驅動的職位描述功能，您可以設定空缺職位的位置。最重要的是，您還可以選擇談論工作類型和公司名稱以及各種其他功能。

如果你正在尋找新工作，你應該留意工作說明中的一些危險信號（無論它們是否是人工智慧產生的）。這樣，您會發現更容易選擇更適合您的角色。

無論您是想優化 LinkedIn 上的個人資料，還是作為招聘人員改善對高技能候選人的搜索，LinkedIn 上都有一些人工智慧支援的功能可供您查看。其中一些，例如工作推薦，是很成熟的。但其他方面，例如人工智慧產生的消息，仍處於早期階段。

儘管您可以免費使用某些人工智慧驅動的功能，但其他功能則需要 LinkedIn Premium 訂閱。如果您覺得這些工具對您的職業生涯是必要的，那麼可能值得升級。