一年中最好和最差的找工作時間

• 一月和二月是最受歡迎的招聘月份。
• 尋找新工作時要避開夏季和假期，因為大多數公司在這些時期都會放慢腳步。
• 找工作的最佳日子和時間是工作週的開始和傍晚；這是大多數企業更新招聘公告板的時間。
• 本文適用於希望確定找到新工作的最佳和最差時間的求職者。

求職有時似乎是一個永無止境的過程。雖然您可能無法控制一年中需要找工作的時間，但在求職方面，某些季節比其他季節更好。無論您是剛從大學畢業並正在尋找您的第一份工作，還是試圖過渡到更高級的職位，這裡都是找工作的最佳和最差時間。

找工作的最佳時間

每個行業和職位都不同，因此沒有統一的招聘季節。然而，許多專家認為，出於各種原因，年初是尋找新職位的好時機。

GetMyBoat 和前內容營銷經理 Valerie Streif 表示：“在過渡到新的一年和 2 月初期間，這是團隊獲得新動力 [並] 增加新成員以在業務增長時實現目標的時候模擬面試平台Pramp的經理。

培訓和諮詢公司 SGEi 的創始人 Shane Green 對此表示贊同。“公司在 10 月和 11 月完成預算，將在 12 月發布新工作崗位，預計在 1 月和 2 月招聘，”他說。

許多人在年底反思他們目前的角色和責任，並下定決心在新的一年尋找新的機會。當人們離開去從事新的工作時，它會為求職者創造更多的職位空缺。

“[這是]許多人辭職或更換職位的時期，這也為求職者釋放了機會，”斯特雷夫說。“這種洗牌符合新年的決心和許多人對改變的渴望。”

然而，僅僅因為您將求職時間安排在年初並不意味著您會立即找到完美的職位。Monster 的職業專家 Vicki Salemi 說：“實現新年工作目標和找到新工作的關鍵……是在 1 月以後保持良好勢頭。”

找工作的最糟糕時期

雖然在仲夏或假期期間找到工作並非不可能，但一個好的一般規則是避免在這些時間尋找新工作。

Streif 說：“在仲夏期間，發布的職位空缺最少，不僅是季節性工作，還有固定職位，因為團隊通常要兼顧許多不同的員工請暑假休假。” “這也是一個尷尬的開始時間——就在年中。”

格林還認為，今年下半年是找工作最糟糕的時期之一，因為公司可能會收緊預算並凍結招聘以限制開支。

“我最好的建議是在第一季度進入一個新角色，然後在第二季度在你的新角色中表現出色，這樣，如果發生任何預算削減，你就是他們想要留下的人，”格林說。

要點：年初通常是尋找新工作的最佳時機，而夏季和假期通常是最糟糕的。

求職的最佳日子

不僅有更好的月份，而且每週都有更好的日子來尋找新工作。根據ABC 新聞引用的一項研究，星期一是一周中申請工作的最佳日子——在這一天申請的求職者最有可能在招聘過程中取得進展。同樣值得注意的是，該研究發現週六是求職最糟糕的一天。

根據自己的調查，SmartRecruiters得出結論：“星期二不僅是公司發布招聘信息最多的一天，也是求職人數最多和最受錄用的日子。” 不過，值得注意的是，這兩項研究都是在大流行顛覆商業世界之前很久就進行的。不幸的是，在 COVID-19 的影響之後，有關該主題的新數據尚未發布。

同時，根據Indeed的說法，您最好在清晨或深夜將簡歷發送給潛在雇主。在這兩種情況下，您都增加了您的簡歷成為招聘經理當天第一個看到的簡歷的可能性。

提前多久找工作

選擇找工作的最佳時間的一個挑戰是確定提前多長時間開始找工作。開始尋找新工作的理想時間範圍是在您首選的就業開始日期之前一到三個月。對於大多數專業人士來說，兩個月可能是找工作的最佳時間。一個月可能會讓你感到匆忙，而在經濟不景氣的情況下，即使三個月也可能不夠長。

此外，請記住，雖然可能有幾個季節或幾個月更容易找到工作，但尋找新職位的最佳時間是連續不斷的——你應該尋找，直到找到最合適的人選。

“最好的時機永遠是現在，所以請繼續尋找，”薩勒米說。“保持勢頭，繼續尋找，不要放棄，直到獲得夢寐以求的報價；合適的機會就等著你去追求。”

如何為求職做準備

現在您知道了找工作的最佳時間，是時候更新您的簡歷並準備面試了。這裡有一些提示，可以幫助您為成功的求職做好準備。

• 量化和限定你的簡歷。說您在數字營銷機構撰寫內容是一回事。如果說您每月為某個客戶寫的八篇博文使他們的印象同比增加了 500%，那就完全是另一回事了。詳細說明您以前的工作經歷並解釋您取得的成就可以幫助您脫穎而出。
• 完善您的在線形象。如果您有一段時間沒有更新您的 LinkedIn 個人資料，現在是這樣做的最佳時機。使用 LinkedIn 和專業組織開始與您所在行業的人建立聯繫，他們可能會幫助您進行搜索。[查看我們的LinkedIn 替代品列表以獲得更多交流機會。]
• 利用您的網絡。在開始發送簡歷之前，編制一份推薦信清單並收集個人推薦信。這樣，當潛在的雇主要求提供推薦信時，您就已經確切地知道該去哪裡了。
• 儘早準備好申請。找到理想的空缺職位後，不要等待申請。一些最負盛名的職位空缺涉及長達數月的面試過程，因此在申請時，早起的鳥兒往往有蟲吃。
• 為即將到來的工作面試練習。在你的第一次面試之前——也許在你的每一次面試之前——與一位導師或可信賴的朋友一起參加模擬面試。這些可以幫助您弄清楚如何回答常見的招聘經理面試問題並避免面試錯誤。研究肢體語言如何影響求職面試也可能會有所幫助。

你知道嗎？：出於法律原因，招聘經理不能問某些面試問題。你應該熟悉這些問題，這樣你就可以在被問到時堅定而專業地拒絕回答。

開始找工作永遠不會太早

雖然從歷史上看，有些日子和時間更適合獲得工作面試，但這並不是一種放之四海而皆準的情況。一位招聘經理審查申請的時間可能與另一位招聘經理的日程安排完全不重疊，因此無法確定您的努力何時會獲得最大回報。請記住，您申請的時間可能比確切的日期和時間更重要。越早開始尋找下一份工作——準備得越充分——你就能越早找到合適的人選。

Max Freedman 對本文的寫作和報告做出了貢獻。對本文的前一版本進行了來源訪談。