“藝術家了解彼此的文化很重要”：HYBE計劃對學員進行文化多樣性教育

超級組合防彈少年團背後的跨國娛樂公司 HYBE 採取了一項新舉措，對學員進行文化多樣性和社會話題方面的教育。HYBE 培訓與發展部負責人 Shin Seong-jeong 最近表示，該公司計劃將文化多樣性納入其培訓課程。

這一最新願景背後的主要理念是鼓勵他們的學員和藝術家通過第一手經驗來了解全球現象。根據 Jeong 的說法，這是必要的，因為，

“偶像遇到來自不同文化背景的粉絲，影響力很大。”

考慮到 K-pop 正在迅速傳播並且在世界各個角落都有粉絲，藝術家更好地了解他們的粉絲並準確地與他們的觀眾溝通是有益的。

HYBE 將文化多樣性和社會話題納入其培訓和發展體系

🚨HYBE Is Educating Their Trainees On Cultural Diversity & Social Topics

“It is important for [trainees/artists] to understand each other’s cultures. Because idols meet fans from various cultural backgrounds, they have a large influence.”#HYBE pic.twitter.com/2tUhLKusgC

— ʚSSERAFIMERSɞ (@Sserafimers) May 18, 2023

該機構的目標是優先通過社會話題對其藝術家進行教育，以賦予他們知識和技能，幫助他們做出明智的決定並與不同文化背景的人合作。

此外，該公司將為他們的藝術家引入各種項目，包括環境問題、性別問題、多元文化主義和自主學習。這將使學員和藝術家尊重其他多樣性，並幫助他們全面了解世界。在解釋新舉措背後的原因時，Jeong 說，

“[學員/藝術家]了解彼此的文化很重要，因為一個小組中有來自不同文化背景的人。這也很有意義，現在他們正在學習如何溝通和理解彼此的差異，而不管他們的國籍或省份如何。”

HYBE 認識到其藝術家之間文化交流的重要性，特別是因為這家價值百萬美元的公司擁有多個藝術家和團體。雖然 BTS 由所有韓國成員組成，但 ENHYPEN、SEVENTEEN、NewJeans 和LE SSERAFIM等團體的成員來自不同種族和地區。

namjoon taught hybe how interesting an idol with his own opinions and cultural knowledge can be so now they want to have more idols like him… pic.twitter.com/480NmLdqhA

— queenranda (@queenrandarkv) May 17, 2023

幸運的是，HYBE 的最新方法將幫助藝術家們不僅提高他們作為偶像的技能，還將他們轉變為有責任感、有意識、全面的偶像。隨著 K-pop 團體和偶像通過現場會議、社交媒體、巡迴演出、簽名會和活動與全球粉絲互動，粉絲們認為其他 K-pop 機構也應該為他們的藝術家實施一個計劃。

HYBE Labels前身為BIGHIT Entertainment，成立於 2005 年，目前經營唱片公司、人才經紀公司、音樂製作公司、活動管理和音樂出版社。

BTS label Hybe used AI to make its K-pop artist Midnatt multilingual

Midnatt, is alter ego of Lee Hyun, longtime staple of Korea’s music scene who’s been w/ Hybe since 2005. Although longtime K-pop fans know Hyun’s voice they’ve never heard it in this many languages: Korean,…

— Mahalia_H 🌹 (@SarangVJin) May 16, 2023

公司經常提出新的計劃和方法來改善偶像及其與觀眾的關係。最近，該公司推出了 MIDNATT，這是一位新的虛擬 K-pop 藝術家，它使用 AI 來提供非凡的人類體驗。