如何對你的簡歷進行年齡驗證
- 簡歷寫作對任何求職者來說都是一項挑戰，但遵循可操作的技巧可以讓您為成功做好準備。
- 根據您想要的工作定制您的簡歷，並包含職位描述中的關鍵字以脫穎而出。
- 建議包括刪除日期、關注最近的經驗並展示您的技術熟練程度。
- 本文適用於職場退伍軍人潤色簡歷，為求職做準備。
找工作對任何年齡的專業人士來說都是困難的。然而，對於 50 歲以上的人來說，在快速的技術進步和老年工人歧視的情況下重新進入就業市場或改變職業可能尤其具有挑戰性。
你知道嗎？：美國退休人員協會 (AARP) 和 TopResume 聯手創建了美國退休人員協會 ( AARP) 簡歷顧問，提供免費的簡歷審查，幫助年長的求職者製作出色的簡歷。
更新簡歷時請遵循這些提示
雇主希望吸引和留住最優秀的員工，他們使用簡歷來篩選求職者並僱用能夠為組織做出有意義貢獻的員工。具體策略可以幫助年長員工在簡歷上脫穎而出，並表明他們是這份工作的最佳人選。以下是一些針對退伍軍人的簡歷提示：
- 專注於你最近的經歷。你在職業生涯中走得越遠，你之前的經歷就越不相關。過去 10 到 15 年真的很重要，因此請專注於與您當前求職相關的詳細經歷。如果你真的想添加以前的工作經驗，請將其添加到簡歷中名為“職業筆記”的部分。
- 消除舊日期。並非您擔任的每個職位都必須在簡歷中列出開始和結束日期。如果工作經驗和證書不在 10 到 15 年的時間範圍內，請刪除這些日期。
- 將您的簡歷限制在兩頁以內。招聘人員在決定候選人是否值得進一步考慮之前，花不到 10 秒的時間查看他們辦公桌上的每份簡歷和申請。如果你想讓招聘經理注意到你的簡歷，請保持簡短，以便他們在 10 秒的時間內了解你的工作經歷。
- 根據您想要的工作定制您的簡歷。儘管您可能在整個職業生涯中擔任過多個角色，但請定制您的簡歷以支持您當前的職業目標，而不是提供您整個工作經歷的一般性總結。
- 用關鍵詞優化你的簡歷。通過在職位描述中的簡歷中添加關鍵字，提高簡歷通過申請人跟踪系統並找到人的機會。
- 升級您的電子郵件地址。不要讓雇主有理由相信你不懂技術。放棄您的 AOL 或 Hotmail 電子郵件帳戶，使用包含您姓名的免費、專業外觀的 Gmail 地址。
- 列出您的手機號碼。在簡歷中僅包含您的手機號碼，以確保您接聽招聘經理的電話。這還可以讓您控制潛在雇主和招聘人員聽到的語音郵件消息。
- 加入 LinkedIn 潮流。如果您避免使用 LinkedIn，現在是時候創建一個個人資料來向雇主宣傳您的候選資格。個人資料完成後，自定義您的 LinkedIn 個人資料 URL 並將其添加到簡歷的頂部。
- 展示您的技術能力。通過在簡歷底部附近創建一個列出您的技術熟練程度的小部分，向雇主表明您已經跟上了與您的領域相關的最新工具和平台。
- 自定義您的在線應用程序。對簡歷進行細微的調整可能會對確定您的在線申請是否送達人工審核產生重大影響。仔細查看職位列表後，進行小幅修改以自定義您的簡歷，以清楚地反映您的資歷。
- 拋棄目標陳述。避免使用充滿絨毛的普通目標陳述，專注於您的需求。相反，用你的電梯推銷代替它，這應該是一個簡短的段落，總結你的工作目標和資格。
- 以視覺平衡為目標。簡歷的格式與其包含的信息一樣重要。著重利用簡短的簡介和要點的組合，使讀者可以輕鬆快速地瀏覽您的簡歷並找到支持您的候選人資格的最重要的細節。
- 關注成就，而不是任務。在你職業生涯的這個階段，招聘人員不太關心你完成的任務，而更有興趣了解你的成就。使用要點來描述您的結果以及您為雇主做出的重大貢獻。
- 避免顯得勝任這份工作。您可能擁有豐富的經驗值得驕傲，但您不想製作一份簡歷，宣告您勝任您想要的工作。誠實地說明您的工作地點和職責，但要簡明扼要並專注於您尋求的工作。
- 尋求反饋。如果你通過了一家公司的面試過程但沒有被錄用，那就把被拒絕當作一個為未來改進的機會。詢問雇主如何使用以下語言提高簡歷和麵試技巧：“謝謝你給我這個機會，我理解你的決定。作為一個專注於改進的人，我希望您能就我如何駕馭整個申請流程提供反饋。我能不能更清楚地說明我的工作經歷或資歷？”
提示：如果您的挑戰是工作經驗有限，請考慮創建多個簡歷變體，突出志願者職位、實習和課外經歷的相關經驗。
警惕年齡歧視
TopResume 的職業專家阿曼達·奧古斯丁 (Amanda Augustine) 提醒年長的求職者註意年齡歧視。“這可能不公平，但年齡歧視在當今的勞動力和求職中是真實存在的，”奧古斯丁指出。“一些雇主擔心某個年齡段的求職者不會尋找長期工作，因為他們快要退休了。”
雖然招聘經理和企業可能不會公開承認這一點，但他們可能擔心年長的求職者無法滿足職位要求。例如，他們可能擔心年長的員工不精通技術或抗拒變革，這可能使他們在培訓和共事時更具挑戰性。
一份經過年齡驗證的簡歷可以表明您是合格的候選人，從而有助於消除年齡歧視，並且您的面試可以進一步消除對職場老兵的誤解。“對於 50 多位求職者來說，在他們的簡歷和求職信以及面試過程中消除這些顧慮非常重要，”奧古斯丁建議道。
你知道嗎？：在面試過程中，年長的員工可以突出他們的情商——包括自我意識和同理心——以及職業道德和可靠性等軟技能。
簡歷寫作技巧
撰寫任何年齡或經驗水平的簡歷都具有挑戰性。以下提示將幫助您製作一份最能反映您的經歷並為您取得成功做好準備的簡歷：
- 保持簡歷簡潔。招聘人員可能只花幾秒鐘查看簡歷，因此您留下印象的時間非常有限。不要把相關經驗埋在第二頁；相反，展示您最相關的經驗和技能。
- 不要在簡歷中使用抽象語言。雇主對您如何具體影響您以前的雇主感興趣。不要泛泛而談，而是突出你所做的可量化、可操作的貢獻。
- 在你的簡歷上關注可轉移的技能。當你申請一份工作時，根據該工作的描述定制你的簡歷。專注於以前工作中幫助您成功的可轉移技能。例如，展示具體的技能，例如使用特定的在線工具或平台，或突出您的人際關係、管理技能。
- 在簡歷中突出您對增長的承諾。招聘人員欣賞表現出學習意願的員工。因為您是一名資深員工，所以強調您對持續成長和教育的承諾至關重要。在簡歷上分享你在過去的職位中學到的東西，並利用你的面試時間專注於你學到的教訓以及你希望學到什麼並為新職位做出貢獻。
保持你的技能敏銳和相關
職場老手可能擔心他們的技能沒有像他們希望的那樣更新。雇主可能會假設求職者精通新技術、軟件包甚至行話。
要積極主動並掌握當前的技術技能、思維過程和行業趨勢，請考慮以下資源：
- edX： edX提供有關技術主題和無數其他主題的課程。您可以在 edX 上免費旁聽課程，但您需要為考試和證書付費。
- Coursera： Coursera是一種優秀的教育資源，可以促進您的職業發展。有些課程是免費的；提供付費訂閱。
- Skillshare： Skillshare提供各種主題的免費和高級課程，可以增強您的求職能力。
- Ted Talks：免費觀看關於廣泛主題的 Ted Talks，以擴展您的思維並學習新的技能和想法。
- Google Digital Garage： Google Digital Garage是一項非盈利計劃，提供免費培訓、認證和課程，幫助人們提高數字技能。
- HubSpot 學院： HubSpot 學院提供市場營銷、客戶服務和銷售方面的免費在線課程和培訓。
- AARP： AARP提供免費的網絡研討會，旨在幫助年長的員工在當今的就業市場上保持競爭力。
精簡你的簡歷以獲得這份工作
更新您的簡歷不一定是一項艱鉅的任務。事實上，創建和潤色你的簡歷可以提醒你，你到底有多合格、有多熟練、有多成功。如果您是職場老手，請通過簡化簡歷來展示您在下一個職位上的價值，為自己的成功做好準備。
Matt D’Angelo 對本文的報導和寫作做出了貢獻。
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