薪水文憑：新畢業生的求職技巧

• 分析人士預測，2022 年的就業市場將對應屆畢業生有所改善。
• 專注於通過社交媒體平台建立聯繫，與招聘經理建立聯繫。
• 為不久的將來創建個人路線圖，以幫助指導您的職業決策。
• 本文適用於剛開始找工作的應屆大學畢業生。

恭喜你，畢業了！怎麼辦？

開始找工作可能會讓人望而生畏，步入“現實世界”意味著你必須成為一個全新的成年人。隨著這種轉變，就業市場的競爭可能比以往任何時候都更加激烈。

根據Education Data Initiative 的一項研究估計，2021 年有超過 440 萬學生從大學畢業。很多人都在找工作。雖然他們不會都關注同一個行業，但這些畢業生有充分的理由保持樂觀。

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就業市場的現狀

根據S&P Global Market Intelligence 的數據，在 COVID-19 大流行的最初幾個月，餐飲、旅遊和休閒以及娛樂等行業經歷了顯著下滑。然而，自大流行開始以來，其中許多領域都出現了顯著的複蘇。

疫苗的推出也讓許多人感到安慰，他們試圖慢慢恢復大流行前的生活方式。這種轉變帶來的消費者需求為飛行員、空乘人員和差旅經理等職位創造了數千個職位空缺。

分析人士說，當前的就業市場是由求職者驅動的。根據這個定義，隨著雇主爭先恐後地從突然裁員中恢復過來，求職者在標準和期望方面有更大的發言權。

根據世界大型企業聯合會的一項工資調查，到 2022 年，起薪預計將平均增長近 4%。總體而言，預計工資增幅將高於過去十年的平均水平。

全國大學和雇主協會預計2022 屆畢業生的雇主數量將比 2021 屆多 26.6%。

這裡有一些你現在可以做的事情，以利用這些就業市場預測，讓你作為一名剛畢業的大學畢業生對雇主有吸引力。

要點：許多分析師認為，就業市場狀況將在 2022 年有所改善，平均工資會更高。

1. 不要拖延你的搜索（如果你還沒有開始的話）。

人才招聘軟件 Yello 的聯合創始人兼首席執行官 Jason Weingarten 表示，對於大學生來說，最重要的求職建議是早點開始。

“如果即將畢業的學生才剛剛開始找工作，他們就已經落後了，”他告訴《商業新聞日報》。“早在大一的時候，大學生就應該開始通過參加俱樂部活動、與教職員工建立聯繫、在校園組織中擔任領導角色以及安排實習機會來建立自己的網絡。”

Medical Guardian 總裁兼首席執行官傑夫·格羅斯 (Geoff Gross) 表示，即使您不熱衷於某個特定的職業機會，工作申請流程仍然會有所幫助。獲得盡可能多的面試經驗，以提高您的面試技巧，這樣當您夢想的工作出現時，您就會確切地知道如何給招聘經理留下深刻印象。

“在申請工作時，不要退縮，”格羅斯說。“即使職位描述聽起來與您想從事的工作類型不完全相同，[如果您符合條件]申請也無妨。”

2. 展示你學到了什麼。

應屆畢業生通常必須找到一份工作經驗有限的工作，但即使你只有一兩次短暫的實習或志願者機會，你仍然可以成為一名有價值的員工。

“當我在招聘時，那些強調生活經驗而不是技能的候選人給我留下了深刻的印象，”設計團體 Safari Sundays 的常務董事辛西婭戴維斯說。“[展示]你從生活中學到了什麼，以及如何將你從背景中學到的東西應用到你的工作中——是什麼讓你成為一個全面的人。”

提示：如果您正在考慮以創造性的方式申請工作，請考慮一種能夠展示您的創造力同時針對職位描述中提到的技能的方法。

3. 完善您的社交媒體形象。

申請人跟踪系統 iCIMS 的首席營銷官 Susan Vitale 表示，由於數字時代的求職意味著社交媒體將參與你的過程，因此應屆畢業生應該建立穩固的數字形象，以便在網上找到他們自己。

“社交網站是炫耀你的專業技能和擴展你的網絡的好方法，”Vitale 說。“他們還為候選人提供與公司聯繫和互動的機會，以增加他們被關注的機會。”

在 COVID-19 的限制下，許多公司已經從面對面模型轉向虛擬模型。最明顯的例子是使用最好的視頻會議服務之一（例如 Zoom）來主持會議。

因此，應屆畢業生和求職者應該特別積極地進行在線交流。德克薩斯 A&M 大學的職業顧問鼓勵畢業生利用 LinkedIn、Twitter 和 Instagram。這些網站允許求職者找到招聘經理的個人資料，並直接就空缺職位與他們聯繫。

普華永道美國稅務人才招聘負責人 Alexa Merschel 表示，學生在招聘過程中應記住，招聘經理也可以搜索和查看候選人的個人資料。

“學生們不應該忘記，[社交媒體上]的一些人是潛在的雇主和未來的同事，”她說。“最好的個人品牌包括專業和適當的在線形象。” 由於這種雇主社交媒體篩選，求職者可能要考慮刪除有問題的推文和派對照片。

要點：社交媒體可以成為促進求職的好工具。您可以使用這些平台聯繫招聘經理並建立專業聯繫。

4.做一些離線網絡。

數字網絡正在蓬勃發展，但與志同道合的專業人士或經驗豐富的領導者面對面交談可能會影響您的最終職業道路。

“[面對面] 社交可能是讓學生感到不舒服的最大因素，但這樣做會讓你與眾不同，”格羅斯說。“無論您走到哪裡，都隨身攜帶最新的簡歷和名片——您永遠不知道什麼時候會出現社交機會，也不知道會帶來什麼。”

5.知道你想去哪裡。

只有少數幸運的人進入大學時知道自己想要的確切職業。然而，到畢業那一天，你應該對自己的目標有所了解，Marketsmith Inc. 的創始人兼首席執行官莫妮卡史密斯說。她鼓勵應屆畢業生為未來一年、五年和十年制定個人路線圖。她說，它可能會隨著你的前進而改變，但這個工具至少會幫助你繼續前進。

“定義什麼對你很重要，”史密斯說。“向任何願意傾聽的人推銷您的計劃，在不知不覺中，您將獲得將計劃付諸行動所需的面試技巧。”

自冠狀病毒大流行以來，許多公司已開始招聘臨時或永久遠程職位。您可以將這種情況視為在家工作或邊工作邊旅行的機會。另一方面，如果您在辦公室工作效率更高或更喜歡動手培訓，您可能不會對這種轉變感到滿意。

如果您的第一份工作或工作環境不是您夢寐以求的工作——或者您認為自己會找到的職位——但仍然具有巨大的價值，請務必不要強調。職業網絡 Nexxt 的首席營銷官喬·溫利克 (Joe Weinlick) 提醒應屆畢業生，無論他們最終在哪裡，他們的第一份工作往往是通往之後每份工作的門戶。

Shayna Waltower、Nicole Fallon 和 Shannon Gausepohl 對本文的寫作和報告做出了貢獻。對本文的前一版本進行了來源訪談。