亞馬遜員工罷工抗議“重返辦公室”

毫無疑問，全球大流行病永遠改變了公司開展業務的方式。在幾天的時間裡，似乎一切都從面對面的會議轉變為曾經在辦公室工作的員工在家工作。許多企業意識到，員工實際上可以提高工作效率，即使大流行（出於所有意圖和目的）已經結束，他們仍繼續享受遠程工作津貼。然而，亞馬遜等一些公司正在召回員工，引發大規模罷工以示抗議。

抗議協議

在全球範圍內，過去兩年中，許多亞馬遜員工在家中完成了日常工作。今年 2 月，這種情況開始發生變化，當時首席執行官安迪·賈西 (Andy Jassy) 向員工發出了一份通知，計劃從 2023 年 5 月 1 日起“大部分時間一起回到辦公室”。

在被迫返回辦公室一個月後，昨天有近 2,000 名員工罷工抗議。它由名為亞馬遜氣候正義員工的組織組織，聲稱沒有就返回辦公室的計劃徵求員工的意見，這也對環境產生了負面影響。

“今天看起來可能是亞馬遜歷史新篇章的開始，當時從大流行病中走出來的科技工作者站起來說，‘我們仍然希望對這家公司和這家公司的方向有發言權，”Eliza Pan， Amazon Employees for Climate Justice 的創始人告訴美聯社。近 20,000 名員工簽署了一份請願書，要求這家科技巨頭重新考慮重返辦公室的要求。

該組織的一些抱怨源於亞馬遜的大規模裁員，據估計，自去年 11 月以來裁員人數為 27,000 人。來自愛爾蘭、南非、中國、德國、波蘭、巴西、加拿大和西班牙的亞馬遜員工加入了抗議活動，聲援他們的美國同行。

圖片來源：Unsplash