35 條鼓舞人心的領導力名言

• 領導者最重要的角色是樹立組織文化。
• 當有有意義的行動支持時，鼓舞人心的名言往往更有效。
• 知識和專長也是領導者的寶貴特質。
• 本文適用於 為自己和團隊尋求靈感的商業領袖。

無論他們領導的是一家公司還是一個國家，歷史上最優秀的領導者都明白為實現更大目標提供動力和方向的重要性。糟糕的領導者失去了他們所領導的人的信心和信任，而偉大的領導者似乎領導起來毫不費力。領導者的性格、行為和思想，無論好壞，都滲透到一個組織中。你的目標應該是展示領導者的最佳品質，同時鼓勵追隨你的人也具備同樣的品質。這 35 條關於領導力的名言將幫助您思考並指導您的行動。

關於領導者品格的勵志名言

1. “領導就是比別人看得更多，比別人看得遠，比別人看得早。” – Leroy Eimes，作家和領導力專家
2. “領導者會帶人們去他們想去的地方。一位偉大的領導者會把人們帶到他們不一定想去但應該去的地方。” ——羅莎琳·卡特，美國前第一夫人
3. “我們的主要需求是能夠激勵我們成為我們所知道的自己的人。” – 拉爾夫·沃爾多·愛默生，散文家、詩人和哲學家
4. “偉大的領導者幾乎總是偉大的簡化者，他們可以通過爭論、辯論和懷疑來提供每個人都能理解的解決方案。” – 美國前國務卿科林·鮑威爾將軍
5. ”庸師道。好老師解釋。上級老師示範。偉大的老師鼓舞人心。” ——作家威廉·亞瑟·沃德
6. “如果您的行為激勵他人夢想更多、學習更多、做得更多並變得更多，那麼您就是領導者。” – 總統約翰·昆西·亞當斯
7. “當我們展望下一個世紀時，領導者將是那些賦予他人權力的人。” ——比爾·蓋茨，微軟聯合創始人
8. “用最簡單的話來說，領導者就是知道自己想去哪裡，然後站起來走。” ——約翰·厄斯金，作者
9. “那些獻出鮮血、辛勞、淚水和汗水的領導者，總是比那些提供安全和歡樂的人從他們的追隨者那裡得到更多。到了緊要關頭，人類是英勇的。” – George Orwell，作者[閱讀相關文章：指導您的團隊度過難關的 5 個技巧]
10. “最偉大的領導者不一定是做最偉大事情的人。他是讓人們去做最偉大的事情的人。”——羅納德·裡根總統
11. “領導者是希望的經銷商。” ——拿破崙·波拿巴，軍事領袖
12. “永遠做對。它會讓一些人感到滿意，而讓其他人感到驚訝。” ——馬克·吐溫，作家

要點：這裡有 10 個發展目標，可以成為更好的領導者。

關於領導者行為的勵志名言

1. “在你成為領導者之前，成功就是讓你自己成長。當你成為領導者時，成功就是培養他人。” ——傑克·韋爾奇，通用電氣前董事長兼首席執行官
2. “領導力是策略和品格的結合。如果你必須沒有一個，那就沒有戰略。” – 美國將軍 H. Norman Schwarzkopf
3. “人們問領導者和老闆之間的區別。領導領導，老闆開車。” – 西奧多·羅斯福總統
4. “你所做的比你所說的影響更大。” — 斯蒂芬·柯維，作家、商人和演說家
5. “領導力是將願景變為現實的能力。” – Warren G. Bennis，南加州大學領導力學院創始主席
6. “領導人們，走在他們身邊。至於最好的領導者，人們不會注意到他們的存在……當最好的領導者的工作完成時，人們會說，‘我們自己做了！’”——哲學家老子
7. “一個好的領導者承擔的責任比他應承擔的責任多一點，而功勞比他應承擔的責任少一點。” – 阿諾德·格拉索 (Arnold Glasow)，幽默家和作家
8. “對領導者的最終考驗是，他是否能在其他人身上留下繼續前進的信念和意志。” – 沃爾特·李普曼 (Walter Lippmann)，作家、記者和政治評論員
9. “領導者的任務是讓他的人民從他們現在所在的地方到他們沒有去過的地方。” ——亨利·基辛格，美國前國務卿
10. “每天都贏得你的領導。” – 邁克爾·喬丹，前 NBA 籃球運動員
11. “領導的任務不是將偉大賦予人類，而是激發它，因為偉大已經存在。” ——約翰·巴肯，小說家、歷史學家和政治家
12. “確保你不是在等待別人來解決問題，或者希望事情會有所改善……弄清楚發生了什麼，並製定計劃來改善事情。” ——Kenneth W. Thomas，作者

關於領導者知識的勵志名言

1. “永遠不要告訴人們如何做事。告訴他們該怎麼做，他們的聰明才智會讓你大吃一驚。” – George S. Patton 將軍
2. “領導力的挑戰是堅強，但不粗魯；善良，但不軟弱；要大膽，但不要欺負人；有思想，但不懶惰；要謙虛，但不要膽怯；驕傲，但不自大；有幽默感，但沒有愚蠢。” – Jim Rohn，企業家、作家和勵志演說家
3. “那些試圖領導人民的人只能跟隨暴民。” – 奧斯卡·王爾德，作家和詩人
4. “不能強迫被領導。他們必須能夠選擇自己的領導人。” – 阿爾伯特·愛因斯坦，物理學家
5. “在沒有領導的時期，社會停滯不前。當勇敢、有技巧的領導者抓住機會讓事情變得更好時，就會取得進步。” ——哈里·杜魯門總統
6. “創新區分領導者和追隨者。” – 史蒂夫喬布斯，蘋果公司聯合創始人兼前首席執行官
7. “如果你認為自己在領先，轉身卻發現沒有人跟隨，那麼你只是在散步。” ——本傑明·胡克斯，全國有色人種協進會前任主任
8. “你不能成為領導者，並要求其他人跟隨你，除非你也知道如何跟隨。” – Sam Rayburn，眾議院前議長
9. “你不能通過打人的頭來領導。那是攻擊，而不是領導。” ——德懷特·D·艾森豪威爾總統
10. “幾乎所有的人都能經受住逆境，但如果你想考驗一個人的品格，就給他力量。” – 亞伯拉罕·林肯總統
11. “你管理事情；你領導人們。” – 美國海軍少將格蕾絲·默里·霍珀 (Grace Murray Hopper)

領導力不只關乎你

正如上面的許多引述所表明的那樣，最鼓舞人心的領導者是那些能夠激勵團隊取得成功的人。為實現這一目標，領導者必須首先體現他們希望他人效仿的性格和特質。當希望鼓勵你的團隊不斷努力改進時，最好以身作則——但它也有助於了解是什麼激勵你的團隊成員。

Alex Halperin 的補充報導。